第1076章 嫉妒得让人眼红 (第1/2页)

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<script>app2();</script>

<script>read2();</script> 正所谓世界上没有不透风的墙，这群技术宅一通努力后，还真的发现了雷耶斯的一些蛛丝马迹。

雷耶斯的大学虽然不差，但绝对不算是顶级的，当年他毕业后，由于技术不够硬，只能投身金融业做了业务员。要是有足够的技术，早就直接干这一行了。

但是情况更加诡异了，一个毕业后远离自己本专业的人，突然间就回头干本专业，水平不仅没有落下，还比一直干的人水平要高，这可能吗？

何况这几个技术员也不是一般人，出身的大学比雷耶斯高了一个级别都不止，否则也不能在这一行立足。他们老板搞来的订单，可都是硅谷大公司的订单啊，没两把刷子，做不来的。

那么就只剩下两种可能，要么雷耶斯之前隐藏了自己的技术去了金融行业，混了两三年后再回到了IT界。

要么就是这家伙辞职后技术突然有长进，进入了IT行业。综合来考虑，显然后者更加靠谱，毕竟雷耶斯出生的地方条件非常差，他怎么可能不需要钱？

突然间将自己的实力提升起来，那就只剩下一种可能——这家伙去了夏国移植了生物芯片，获得了丰富的知识！

这几个此时暗骂自个太笨，看看雷耶斯的推特不就行了嘛？这一查，好嘛！什么都明白了。

另一边，学力大增的托雷斯也被同学们调查了解到前往过夏国。这里哪有什么秘密可言，尤其还是附近街区的人，大伙都算是街坊邻居了。

秘密瞒一天容易，瞒一个月很难，很难。

况且，托雷斯自己也用推特记录了自己的夏国旅行。之前大家没想过看推特是因为这个人存在感太低了，不引人关注，现在这么炙手可热，谁都会去他的推特看看，这一看也是把缘由找到了。

这一下，雷耶斯的同事，托雷斯的同学们心理极其不平衡了，凭什么自己这么刻苦努力才获得的知识，就这样让一个人轻松地超越了？

有的人开始联合起来，说要抵制雷耶斯，托雷斯这样的“作弊者”！

雷耶斯这边倒还好，老板直接就不理了，为啥？因为老板哪管你是怎么干活的，只要能挣钱就行，别说作弊抄袭，偷看上帝老二都叫事！

老板对这几个员工反馈的问题嗤之以鼻，反手就发了邮件给予警告，说他们要是不提升自己的水平，很快就得被裁掉。

雷耶斯的同事们气愤不已，可又无可奈何，他们苦笑一声，自己还能怎么提升？天赋在这里，年龄又上去了，精力还下去了，不倒退就不错了。

“我们只能够把希望寄托在被长天科技抽中上面了！”

托雷斯这边的情况有点复杂，不过没有翻起太大的浪花。

原因在于校长跟老板的出发点差不多，管你怎么获得知识的，能考好试九成。校长一点都不怕上头不承认托雷斯的考试结果，因为这种事情就踏马的没有先例，没有法律规定不能做的事情可以放心的做。

如果有大学以生物芯片为理由拒绝了托雷斯，自己就告死那家大学。

就这样，托雷斯的那些同学一边咒骂托雷斯，一边更加刻苦的学习，同时还要关注自己有没有被长天科技抽中购买资格。

生物芯片之前在米国都是通过前往墨国获取的，现在又多了前往夏国移植的途径，这自然引起了一些媒体的关注，他们很好奇两者的区别。

于是就想办法寻找到了夏国的移植者进行采访，雷耶斯就成为了其中一员。

面对采访，雷耶斯直接承认了自己前往夏国移植生物芯片的事情，并且告诉大家，长天科技的生物芯片是有辅助学习功能的，自己获益良多，工作和生活更加的轻松写意。

“请问，辅助学习功能是直接灌输知识吗？”

“并不是的，它类似于一个学习模块，让你处于其中能够得到高效率的学习，掌握知识，并不是直接教你怎么做。”

“这也太神奇了！”

记者们后续找到了还在上学的学生，也得到了相应的回答，托雷斯这一类人算是一种例外，他没有在辅助学习中获益太多，更多的时候还是生物芯片占据了主导。

学习习惯越好，学习能力越高的人，就能在辅助学习系统中获益越高。

然后还有一个群体也被采访到了，那就是动手实操的技术工人。根据那个幸运儿所说，自己移植生物芯片后，在它的指导下，加上自己的天分，把技艺提升了好几个档次。老板非常的满意，自个的工资哗哗上涨。

这些采访一公布，还有谁不眼红？哭着喊着在家求神拜佛的想要被长天科技抽中，到时候即便是砸锅卖铁也要过去。

别说老外不迷信，那是他们没有碰上极度想要的东西。现在不同了，他们也开始搞那一套。

一张桌子上，供着一堆神仙，非洲的，亚洲的，美洲的全都有，夏国的自然是最受拥戴的，他们把所有能找到的神仙都尽可能的安排上了。

贡品也是极具特色的，那就是田地银行的纸钱，其他国家地区的神仙也是用这个上供。因为夏国的神仙才是主要的，其他都是顺带的。

这些人坚信，在这样的“神仙组合”加持下，一定可以增加抽中的概率。

底层人希望通过抽中移植机会改变人生，那些上层一点的人思考起了更为深远的问题。

那些老板见到底层人去夏国移植生物芯片后如此生猛，立马联想到，如果自己手底下全是这样的员工，那么自家的事业将会是何等的光明？

很多老板已经开始打出招聘广告，要高薪聘用这样的人。

影响力更大的老板联合起来呼吁米国放开管控，让米国人移植生物芯片更加的容易。