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在可预见的未来，首先带来的问题就是人口结构上，年轻人与老年人的数量出现倒挂，现在我们拥有庞大的独生子女家庭，其家庭结构是6+1，也就是爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆6个大人和1个孩子。
6个大人养一个孩子，对于大人来说当然不会有太大的压力，可二三十年后孩子长大成人，人口结构两极反转，6+1变成2+4+n的人口结构，也就是一对夫妻2个年轻人4个老人和n个孩子，生一胎n取1，二胎n取2，由此可见那时候的年轻人如何负担得起？
结果必然是年轻人无限延期生育，乃至迫于负担不起而选择不生育，甚至不结婚。
出生人口的崩塌，还将导致国内年轻人口的规模在30年后出现严重缩减，进而导致我国的科技创新能力大打折扣。
生育既是一件家事也是国家和社会的事，而企业作为社会的重要组成部分，应该要恰当的去承担一部分成本，毕竟人力资源既是社会的宝贵财富，也是企业发展的核心力量。
群星推行鼓励生育措施符合国家如今的正策支持生育的大方向，响应国家的号召，企业在履行鼓励生育的社会责任这件事情上，群星愿意带头迈出这第一步。】
方鸿这篇微博发布出来，也是让外界惊讶不已，进而引起了更大范围的讨论。
大家都没有想到群星资本居然对人口形势持悲观态度，很快就有人提出质疑，觉得群星资本此举是有点杞人忧天了，这是在给社会制造生育焦虑，国内的人口形势根本就没有那么严峻。
而且砖家都说啦！
如果全面放开二胎生育峰值可以达到一年4900多万呢。
不过总体来讲，舆情上还是支持的，毕竟群星资本的这项鼓励生育的措施，确确实实是在拿真金白银去补贴，对于众多基层员工来说，每个月一个孩子能有3000块的现金补贴，生二胎就有6000块，能在学前阶段显著的缓解育儿带来的经济压力。
毕竟，很多已经结婚的人，就算没有补贴依然有生育计划，没道理不支持。
与此同时，新城市方面看到这个消息，更加坚定要推行此前方鸿提供的促进鼓励生育的五项建议。
群星资本作为一家企业都已经推进到这个力度，拿出万亿给旗下的员工补贴生育，新城也得快点搞起来才行。
要是将方鸿的五项建议落地执行，那可就是更大级别的大招了，尤其是在群星系子公司就职，这家公司又正好落地在新城的员工，生二胎走起可以用脚投票，甚至三胎也不是不可能。
方鸿个形成提出的五项鼓励生育的建议措施，可谓是招招都是王炸级别。
新城的户口绝对会成为香饽饽，外地人落户新城肯定会大幅飙升，本地市民也会迸发强烈的生育意愿。
五项措施光是其中一条，即十八岁以下孩子医疗费用全免，而且只要孩子是新城户籍，去其它城市看病也能全额报销，仅仅这一条就有很大的吸引力。
不过话说回来，医疗费用全额报销这条虽然最具吸引力，反而是几条措施里面对新城财政预算实际支出最少的。
因为一个人从出生到十八岁这个阶段基本上不会得什么病，除非是患有先天性疾病的，但这毕竟是少数群体，而绝大多数是肯定能健健康康的。
反倒是幼儿园保育费、幼儿尿不湿、奶粉这些由正府拨款报销的开支项是最大，因为这是实打实的刚性支出部分，只要孩子生下来就肯定少不了，多生一个就得多增加一笔支出，而医疗费用全额报销这一项，没有病当然就省去了开支。
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