四十八 举贤不避亲 (第1/2页)

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出版社没有这方面的人脉关系，过去也从未考虑过走手机端和网络端，一直到许秋池上任以后决定“师夷之长技以制夷”，利用网络和电子的力量反过来对抗新兴媒体，但是因为之前亏损的力量太多，等到需要的时候一看那惊人的投入，瞬间就退缩了，投了十几万浅尝辄止，没有足够的投入，技术组那几个人也是巧妇难为无米之炊，挺无奈的。Δ笔趣阁ＷｗΔＷ．』ｂｉｑＵｗＵ．Ｃｃ

眼下必须要借助网络的力量，在各大找工作的网页上挂上了招募两名app程序工程师的消息之后，也66续续接到了二十多份求职简历，一万三千元的月薪也是很有吸引力的，要知道，说服董事长老赵下定决心绕开董事会允许招募两名程序工程师可不是一件简单的事情。

简单算一算就知道，两个人一个月就要支付两万六千元的工资，算上奖金和年底福利，还不算有些优秀的工程师写出来的程序需要分成，单单算工资奖金和福利，光这两个工程师，一年就是将近三十万的开支，比起其余那些底层编辑而言，不知道要耗费到哪里去。

这就是科技的力量，对于出版社而言，也是科技的代价，没办法，经过和李天复一起的缜密的分析，许秋池十分看好这款app的前景，这不仅仅是给《铁臂阿童木》和《江南》准备的，社内少数几部人气连载作品也在享受的范围之内，比起单纯的纸质书的出版，电子连载和在线付费阅读所获得的利润或许不会少多少，这是一直以来都没有被重视和开拓出来的利润领域，更重要的是成本很低，不需要经过经销商和零售商，利润大部分都会被出版社得到。

所以他有理由认为这将是极大的一笔收入，如果被江一念的二百万投资给占走了大部分的收入，未来出版社一定会后悔，所以，无论如何也要在这方面占据主动。

投资的钱，出版社最多只能拿出五十万，但是招募工程师组建项目组维护和更新的日常工作都是出版社完成，这也是一笔极大的投入，加上出版社的主人公地位，和江一念一起出资，让江一念多出一点，出版社少出一点，各自占据百分之五十的分成不是难事，也是理所应当的。

“这个人我觉得不错，五年从业经历，参与开过十一款手机app的工作，有丰富的经验，我感觉不错。”

许秋池指着一份简历说道。

“这个人也可以，从业七年，曾经做过项目组长，独立主持开六款app，参与二十多款app的开创工作，不过要一万五千块的工资，你觉得呢？”

李天复看着另外一份简历似乎很满意。

“一万五，倒也不是说不可以，关键是他究竟行不行，我们对这块根本不懂，技术组那几个人都是二竿子，搞搞日常维护还可以，开app绝对是不可能的，可以找他们过来面试，但是我们得找一个懂行的人来帮我们面试，这样才能找到最合适的人选。”许秋池说着又有些苦恼：“可是咱们好像也不认识这方面的人啊？完全没交集。”

“估计也只有技术组的老熊和小林小张他们可能认识一些懂行的人，毕竟是一个圈子里面的，知根知底，把他找来问问！”

李天复这样建议。

许秋池觉得可行，便打了个电话让技术组的组长老熊到他的办公室里来，说起来把这三个人招进来还是许秋池做的为数不多的改革之一，但是一直到现在才挥了一些用处……曾经考虑裁员的时候也不是没考虑过这个技术组，但是网络论坛的优势还是不小的，所以他们得以保留。

“许社，你找我？”

老熊敲了敲门，然后从门外探了个头伸进来，瞧了瞧里面的许秋池还有李天复：“李总编也在。”

“老熊，来来来，坐这儿，问你个事儿。”

许秋池朝他找了招手。