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“行啊，老韩，要是能行的话，我给你计一功，上报给总经理那边。到时候发你3000的奖金。”张升虽然知道这个是系统的功劳，但是为了表扬努力做事的员工，还是给予了表扬和奖励。

“谢谢张教练。”韩兵也知道张升的身份，他说有3000奖金，只要这个球员合格，肯定就能拿到3000的奖金。也非常的高兴。

“不要客气了，老韩，只要好好工作，为球队做贡献的人，球队都不会忘记的，该给的奖励一分也不会好的。”张升给韩兵吃了颗定心丸，“你叫那个人过来吧，我就在办公室等他。”

“好的，我马上带他过来。”韩兵转身急冲冲的出去了，显示为了3000元的奖金很是激励。

几分钟后，韩兵带着一个身高大概175左右的人进入了办公室。这个人整个人都显得精神不是很好，从他的着装也看的出来，很普通，虽然穿的是运动装，但是衣服明显都很旧了。进来后给人感觉这个人明显底气不足。估计太长时间的伤病以及经济上的困难，给了他太多的困扰，对他的自信心有了很大的打击。

看到这个情况，张升不禁摇了摇头。看来想让他恢复过来，真的需要从2方面着手，一个是让他拿到工资，二是在心理上要加强辅导，让他恢复自信，否则，这样的球员，又是以过人和技术为主的球员，在球场上畏首畏尾，是不可能有好的状态的，很有可能还有拖累整个球队。

看到张升摇头，这个人脸上明显泛起了苦色，韩兵也有点惋惜，即为朋友可能遭到拒绝而担心，估计也同时为可能要飞掉的3000块钱而忧心。

可能是遭到过很多的拒绝，这个人介绍自己时也有些畏畏缩缩：“您好，张教练，我叫黄宗伟，我希望能来您的球队踢球。”

张升直接问道：“你以前踢主力的时候，每个月工资多少？”

黄宗伟明显很吃惊，没想到这个主教练别的问题都没问就直接问道了以前的薪水待遇。他明显没做这方面的准备，下意识的说道：“我以前在球队是6000块钱一个月，后来做替补了是4000，但是球队对上场的球员会有比赛补贴，每次500块，进球有进球奖，一个是1000块，二个的话翻倍，进3个翻3倍，助攻也有助攻奖励，一个是600块，翻倍数也和进球一样，赢球的话有赢球奖，基本上主力一次赢球奖能拿到5000，再就是在球队升级和足协杯上晋级的话，也有会奖励，这个奖比较高，主力拿到手的能有10左右。”

张升点点头，知道黄宗伟说的这些和自己了解的普遍的乙级球队的薪水和待遇差不多。看来这个人比较实诚。至少在人品这一块是值得信任的。

张升盯着黄宗伟看了一眼，说道：“既然你是老韩介绍过来的，我就选择相信你，我每个月先给你开5000的工资，奖金的话，可能比你说的少一点，但是也少不到哪里去，怎么样，有兴趣来我的球队吗？”

在老韩惊喜的同时，黄宗伟也完全没想到，这么简单就被接收了。

“我同意，我同意，谢谢主教练，谢谢主教练，主教练，我在家一直有锻炼的，我什么时候能为球队踢球？”黄宗伟一个劲的表达自己感谢。