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初夏的晚风，带着枣花和月季花的幽香，飘进繁华而喧闹的会稽城。

戏志才代替张帆前往吴郡祭奠陆康，然后回到会稽向张帆复命。张帆随口寒暄：

“辛苦了，一路上还顺利吧！”

“多谢主公关心，非常顺利，一切都办妥了。”戏志才迟疑了一下说：

“不过主公，恕我多嘴一句。虽然您打压地方豪强的战略无疑再英明不过，可是似乎没必要这么操之过急，咱们完全可以徐徐图之，这样反弹无疑要小很多……”

“我明白你的意思……可惜时不我待。我之所以这么急匆匆的处理搬迁事宜，也是和我接下来的一项大计划有关——”，张帆捡起桌上的一叠纸递给他说：

“既然现在江东豪族都搬迁的差不多了，该是时候开始下一阶段的工作了。这是我写的计划书，也是你这次回来之后的新任务，你先看看吧！”

戏志才认真浏览了一遍，越看越吃惊，没想到主公不愧是天纵奇才，而且气魄惊人，居然制定了一项新的选官制度，准备顶替实行了300多年的两汉察举制。

怪不得主公要花大力气搬迁地方上的豪强，如果说强迁只是让他们稍微疼一下，那么接下来这一举动无疑是挖他们的根了，他们不发疯抓狂才怪！

如果不是提前将这些人迁到会稽城集中管制起来，不难想象这帮人会如何利用自己在当地盘庚错节的影响力，不死不休地为这个计划增添无数麻烦甚至将这个计划拖到破产——

当前实行的选官制度是察举制，它最早确立于汉武帝元光元年（公元前134年），主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。

相较于先秦时期以及之前的世官制和军功爵制，察举制无疑更有利于招徕各类人才，更进一步加强中央集权，而且在其实行之初一般能保证“被察举者”的质量，可谓一大进步。两汉统治能长达400年之久，与察举制的有效推行有很大关系。

但是，历史的车轮滚滚向前，这个世界上不存在万世不易的完美制度。

察举制在其后期，弊端日益严重。到东汉中后期，地方选举权被少数公卿大臣、名门望族所控制，他们选士任官往往推荐名望家庭的子弟而不管其学问品质如何，如此使得察举范围越来越狭窄，被察举者也大都名不符实，出现了一大批：

举秀才不知书，察孝廉父别居，寒素白浊如泥，高第良将怯如鸡。

社会上出现了“四世五公”、累世公卿”、“累世经学”的官僚门阀集团。此时的察举制已蜕变为变相的世袭制，成为那些公卿大族维护自己势力，维持特权的工具了。

而一部中国政治制度史证明，不论是何种官僚制度，一旦变成世袭制，它便很快就要腐朽下去。魏晋时产生极端腐朽的士族便是两汉察举制严重弊端所致的。