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沈霖开这家店，本来只是想要处理那些多余的试验菜式而已，根本就没想过会生意火红。
既然如此，他的心态也放宽了不少。
认真考虑了一番后，便放出了几个招牌公告。
直接招募大量厨师和服务员。
因为能来神迹高塔的，几乎都是能力者。
让别人全职肯定是不现实的。
所以沈霖招募的都是临时工和合同工。
服务员按时领薪，一小时五千金币。
这价位对于实力强的能力者来说当然有些低了，但对于一些没有能力斩杀怪物的能力者，也不算太少了。
一天做两、三个小时，起码能赚到基本的生活费用了。
因此前来应聘的人也不少。
沈霖也没有时间一个一个的进行面试，所以直接将刚才第一个提出要做店员的男生提拔为服务员经理，时薪2万金币，待遇很不错了。
至于厨师和售卖的食物来源，他则是打算将餐馆打造成一个平台。
其他野生厨师，都可以将烹制的食物交由餐馆进行寄售，销售所得五五分成。
这样一来，餐馆的销售菜品就不缺了。
从学院挑选厨艺课程的学员数量，也可以看得出来，拥有厨艺技术的能力者并不在少数。
他们其中厨艺水平有高有低，可惜无一例外都没有食品销售的渠道。
现在沈家餐馆提供了这样的销售平台，顿时有不少厨师都拿出了自己烹制的食物前来寄售。
菜品价格也有高有低。
反正沈霖全部都直接挂上了菜单里，每一位顾客不仅可以看到价格，还能看到每一份菜品的烹制厨师。
这时候正是饭点，因公告信息赶来的能力者络绎不绝。
菜单再次刷新之后，菜式就要丰富多样得多了。
很多能力者都抱着一份好奇，尝试着点了一些菜品，销售情况相当火爆！
当然，单纯做成中介平台是很难长久的。
如果想要经营好这家餐馆，他们还需要有一些招牌菜式，乃至招牌厨师。
沈霖财大气粗，在待遇方面并不吝啬。
在张东山，也就是刚招的那位服务经理，和一批新招的服务员接手了招待工作后。
他在办公室里按照以前学过的一些知识和见闻，简单地草拟了一份厨师培训计划，并且开始招募签约厨师。
按照沈霖的设想，他打算招募一批固定的厨师，日薪10万金币，每天至少上班4个小时。
试用期为一周。
在试用期间，由餐馆提供所有食材，烹制出来的食品，销售所得归餐馆所有。
餐馆第一期将招募10位以上签约厨师。
并将按照试用期的食品销售成绩，择优录取为正式厨师。
如果成为了正式厨师，不仅享有每日10万的时薪，而且还能获得食品销售的一定分成。
十万金币日薪，已经相当不少了！
除了那些转世大能，一天能够赚取这么多金币的能力者也不多。
所以，这招募公告才刚一贴出，就有不少厨师前来应聘了。
沈霖并不想浪费时间一个个地去招募。
考虑片刻，就将招募条件设置为平台日销成绩前一百名。
只要食品销售成绩达到平台前一百的厨师，沈霖都直接招募了。
